2025年8月1日，杭州松弛智考教育科技有限公司（以下简称“松弛教育”）正式宣布成立。
这家由公考培训行业资深专家、前浙江某头部公考机构高管万里先生创立的新锐教育科技公司，旨在直面当前公考培训领域的痛点，以“有方法，更松弛”为核心理念，致力于通过科学方法和技术创新，为备考者提供一条更高效、更从容的成功路径。
松弛教育的创立，是对当前行业普遍存在的“贩卖焦虑”和“无效内耗”模式的一次深刻反思与革新。公司将聚焦于剥离学习过程中的非必要消耗，赋能考生实现能力的确定性成长，重塑一个更健康、更具人文关怀的公考培训新生态。
行业洞察：破除公考培训的“内卷”困局
近年来，公职类考试竞争日趋激烈，催生了一个庞大而喧嚣的培训市场。然而，在“规模化扩张”的商业逻辑驱动下，行业逐渐暴露出诸多问题。许多机构陷入了“军备竞赛”，通过推出高价协议班、无限拉长课时等方式，制造虚假安全感，其本质却是用概率对赌学员的未来，而非真正提升学员能力。
这种模式导致了四大群体的困境：
考生：在焦虑驱动下陷入盲目刷题和无效学习的循环，不仅事倍功半，更消磨了学习热情与心理韧性。
讲师：长期进行重复性教学，被业绩和转化率压得喘不过气，缺乏教学创新和个人成长的空间。
家长：在信息差中成为“焦虑买单人”，为子女的未来支付高昂溢价，却可能加剧了考生的心理负担。
行业：营销成本不断攀升，师资泡沫化，教育的本质逐渐被异化的商业逻辑所背离。
| 我们不得不问：公考培训的本质，究竟是贩卖焦虑，还是赋能成长？ |
品牌理念：有方法，更松弛
面对行业困局，松弛教育提出了截然不同的答案。其核心品牌主张——“有方法，更松弛”，代表了一种全新的教育哲学：真正的成长，始于科学的方法，成于松弛从容的心态。
“松弛”并非意味着放松要求或放弃努力，而是指通过精准、高效的学习工具与方法，剥离学习过程中的焦虑、迷茫和无效消耗，让考生能够将精力聚焦于真实的能力提升。松弛教育坚信，真正的“上岸”不是赌出来的运气，而是用科学方法兑换的确定性成长。
图：松弛教育理念的底层逻辑
创新驱动：产品与技术如何赋能学习者
为将理念落到实处，松弛教育将自身定位为一家产品型、技术型、生态型的教育公司，而非传统的销售驱动型机构。
产品型：坚持产品是“道”，营销是“术”。相信真正解决用户痛点的产品自带生命力，将资源优先投入到产品打磨与迭代中。
技术型：将技术视为重构教育底层逻辑的基石，利用人工智能、大数据等前沿技术，为用户提供远超传统模式的精准赋能体验。
生态型：不止关注用户单次考试成功，更致力于构建多品类互通、数据驱动的智能学习网络，关注用户的终身成长。
| 松弛使命：赋能教育者，解放学习者，共同创造充满善意与创造力的教育未来 |
首款产品：“松弛面试APP”亮相
作为理念的首次实践，松弛教育发布了其首款核心产品——“松弛面试APP”。这是一款垂直化、智能化的公职面试一站式学习平台，旨在解决面试备考中的核心痛点。其主要功能包括：
公开对练房：考生可随时加入线上实时对练房间，与全国考生模拟面试、互评互学，打破地域限制，解决“开口难、无人练”的问题。
多模态全真模拟：提供高度仿真的线上考场环境，包括语音模式、对镜模式、考官模式等，帮助考生在反复练习中克服紧张，提升临场表现。
靶向性积累：内置系统化面试课程、海量真题库以及具有地域特色的面试素材，帮助考生进行高效、有针对性的知识与能力积累。
这款产品的推出，标志着松弛教育正式将“以方法论驱动学习”的理念转化为触手可及的解决方案。
创始人说：用确定性成长对抗不确定性未来
松弛教育创始人万里拥有十余年公考培训行业经验，曾任浙江某头部公考机构高管，对行业的机遇与挑战有着深刻的洞察。他表示：“在行业多年，我看到太多优秀的年轻人被焦虑和无效努力所困。教育的初衷本应是点燃火焰，而不是灌溉，更不是加重负担。我们创办松弛教育，就是希望回归教育的本质，为行业探索一条新的道路。”
他进一步解释道：“我们选择独立创业，而不是在成熟体系内进行改良，是因为我们想走的是一条以技术和产品为核心驱动的全新道路。这需要小步快跑、快速试错的创业文化。我们希望轻装上阵，跑出自己的速度，最终为整个行业带来积极的改变。我们的使命是‘赋能教育者，解放学习者’，共同创造一个充满善意与创造力的教育未来。”
展望未来，松弛教育将不止步于公考面试培训。公司计划逐步拓展产品线，最终构建一个数据驱动的智能学习生态网络，陪伴用户的终身成长。松弛教育的启航，不仅为公考备考者带来了新的选择，也为整个教育培训行业的创新发展注入了新的活力。
